RetentieScan
Zie eerder waar behoud onder druk staat.
RetentieScan helpt organisaties om op groeps- en segmentniveau eerder zichtbaar te maken waar behoud onder druk staat, met dashboard en rapport in dezelfde professionele Verisight-structuur. Geen brede MTO en geen individuele voorspeller.
Wat je hier ziet
Een product voor organisaties die eerder willen zien waar behoud begint te schuiven.
RetentieScan is geen brede tevredenheidsmeting en geen individuele voorspeller, maar een managementroute die zichtbaar maakt waar retentiesignalen, stay-intent, bevlogenheid en vertrekintentie nu aandacht vragen.
Hoe je verder leest
Alle producten
Bekijk hoe ExitScan, RetentieScan en de combinatie zich tot elkaar verhouden.
Aanpak en ritme
Zie wanneer een baseline, deep dive of herhaalmeting het meest logisch wordt.
Prijs en pakket
Bekijk de prijsankers per productvorm zonder productverwarring.
Waarom nu
ExitScan kijkt terug. RetentieScan kijkt eerder vooruit.
Waar ExitScan helpt begrijpen waarom mensen gingen, helpt RetentieScan om eerder te zien waar behoud op groepsniveau onder druk staat. Zo kan HR eerder prioriteren op de werkfactoren die nu de meeste aandacht vragen, zonder van de scan een brede MTO of voorspelproduct te maken.
Wat je krijgt
Een vroegsignaal dat bestuurlijk bruikbaar is.
Geen individuele voorspelling en geen brede tevredenheidsmeting, maar een groepsweergave van retentiesignalen, stay-intent, bevlogenheid, vertrekintentie en de werkfactoren die nu als eerste verificatie en opvolging vragen.
Reacties
63 van 92
68% respons
Gemiddeld retentiesignaal
5,6 op 10
Breed aandachtssignaal
Gemiddelde bevlogenheid
6,8 op 10
Niet laag, wel ongelijk verdeeld
Gemiddelde vertrekintentie
4,7 op 10
Vraagt gerichte opvolging
Waar vraagt behoud nu het meeste aandacht?
RetentieScan-voorbeeld
RetentieScan laat eerder zien waar behoud onder druk staat, met retentiesignaal, bevlogenheid, vertrekintentie en de werkfactoren die het gesprek het scherpst maken.
Belangrijke nuance
RetentieScan is bedoeld voor groeps- en segmentduiding. De output is nadrukkelijk geen individuele voorspeller of performance-instrument.
Rapportexcerpt
Groepsniveau
Geen individuele signalen naar management
Signaalmix
Retentiesignaal, bevlogenheid en vertrekintentie in één beeld
Actielogica
Topfactoren en vervolgvragen voor 30-90 dagen
Segment deep dive preview
Voorbeeld van dezelfde visuele outputtaal in rapport en dashboard.
Eerder signaleren
RetentieScan maakt zichtbaar waar behoud al begint te schuiven, voordat verloop zichtbaar wordt in vacatures, uitval of exitgesprekken.
Focus op beïnvloedbare factoren
De scan kijkt niet alleen naar sentiment, maar naar leiderschap, cultuur, groei, werkbelasting, rolhelderheid en SDT-werkbeleving als beïnvloedbare werkfactoren.
Gebouwd voor managementactie
De uitkomst is geen losse survey-export, brede MTO of persoonsgerichte score, maar een gedeelde taal voor HR, MT en directie over waar retentie nu aandacht vraagt.
Hoe je het leest
Sterk als de vraag eerder signaleren is.
Leeslens
Hoofdvraag
Betekenis
Waar staat behoud nu onder druk in de actieve populatie?
Leeslens
Leesrichting
Betekenis
Vroegsignalering op groeps- en segmentniveau
Leeslens
Managementoutput
Betekenis
Retentiesignaal, stay-intent, bevlogenheid, vertrekintentie en topfactoren
Leeslens
Niet bedoeld als
Betekenis
Persoonsgerichte voorspeller, brede MTO of performance-instrument
Combinatie met ExitScan
Samen vormen ze een logisch portfolio.
ExitScan helpt begrijpen waarom mensen gingen. RetentieScan helpt eerder zien waar behoud onder druk staat. Samen geven ze een scherper beeld van zowel achteraf duiden als vooruit kijken, zonder dat RetentieScan een diagnose-, MTO- of voorspelproduct hoeft te worden.